Plataforma
La plataforma de evaluación de candidatos para decidir a quién entrevistar primero
Qué hace Kokoro
- Evalúa a los candidatos antes de la entrevista.
- Combina pruebas psicométricas, técnicas y competencias según el cargo.
- Ordena a los candidatos por adecuación al cargo, con un criterio común.
- Entrega reportes, ranking y comparador para preparar la entrevista.
El método: evaluar antes de entrevistar → Para procesos masivos →
Cómo funciona en 3 pasos
1
Defines el cargo
Eliges el puesto y la combinación de evaluaciones (o un perfil predefinido).
2
Invitas a los candidatos
Rinden online con controles de integridad, desde el portal de empleo que ya usas.
3
Decides con evidencia
Revisas el ranking y los reportes comparables, y preparas la entrevista. El equipo humano decide.
Qué puedes evaluar
Kokoro reúne 300 evaluaciones: 253 competencias conductuales, 11 pruebas psicométricas y 36 técnicas o de idiomas, combinables por cargo.
Conectado a portales y ATS
Kokoro permite evaluar candidatos provenientes de portales de empleo como elempleo, Bumeran, Laborum, Multitrabajos, Konzerta y Tecoloco, y cuenta con integración activa con HiringRoom. Para sistemas internos o ATS compatibles, la conexión puede realizarse vía API cuando exista factibilidad técnica.
Ver integraciones → ATS vs plataforma de evaluaciones → Comparar planes →
Qué hace y qué no hace
Conoce más en Qué es Kokoro y Ciencia.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una plataforma de evaluación de candidatos?
Es un software que aplica evaluaciones a los postulantes y ordena los resultados con un criterio común, para ayudar al equipo de selección a decidir a quién entrevistar primero. Kokoro lo hace antes de la entrevista y conectado al portal de empleo de cada país.
¿Qué puedo evaluar con Kokoro?
Pruebas psicométricas, competencias conductuales, pruebas técnicas e idiomas, además de señales de integridad y valores laborales. Son 300 evaluaciones (253 competencias, 11 psicométricas y 36 técnicas o de idiomas), combinables por cargo.
¿Se integra con portales de empleo y ATS?
Kokoro permite evaluar candidatos provenientes de portales de empleo como elempleo, Bumeran, Laborum, Multitrabajos, Konzerta y Tecoloco, y cuenta con integración activa con HiringRoom. Para sistemas internos o ATS compatibles, la conexión puede realizarse vía API cuando exista factibilidad técnica.
¿Kokoro decide a quién contratar?
No. Kokoro evalúa, interpreta y ordena señales comparables para apoyar al equipo. La decisión final de contratación es siempre humana.
¿En qué se diferencia de su página de producto?
Esta página resume cómo Kokoro evalúa candidatos como plataforma; en Producto encuentras el detalle de funcionalidades, reportes y comparador.
Empieza a evaluar candidatos con evidencia
Crea tu primera evaluación y compara candidatos con un criterio común, desde el portal que ya usas.