Evalúa y predice el desempeño de tus postulantes

Conozca a sus candidatos con nuestra biblioteca de pruebas. Combina evaluaciones para revelar información sobre las muchas dimensiones de un individuo. 

Prueba de cociente emocional
Basado en la metodología ICE Baron
Esta prueba mide el cociente emocional de la persona y los niveles de independencia, asertividad, autoconcepto y autorrealización. Evalúa el nivel de consciencia de sus sentimientos. Lo que permite saber si es capaz de expresar sus ideas y confiar en sus opiniones y creencias.
40 minutos
Prueba de estilo de venta
Basado en la metodología del Inventario de personalidad para vendedores
Esta prueba mide el estilo de venta que tiene la persona. Evaluando la disposición general para la venta y el estilo individual de personalidad. Se basa en dimensiones relevantes para profesionales comerciales.
40 minutos
Prueba de 5 factores de personalidad
Basado en metodología del Big Five Questionnaire
Esta prueba mide los cinco grandes factores de la estructura de la personalidad. Denominados: Energía o extroversión, afabilidad o agrado, estabilidad emocional y apertura mental o apertura a la experiencia. Conocer la estructura personal permite conocer cuáles pueden ser las competencias más altas de la persona.
40 minutos
Prueba de personalidad laboral
Basado en la metodología del Cuestionario de Personalidad Situacional
Esta prueba mide rasgos de personalidad especialmente en contextos laborales. Evalúa factores relacionados al manejo de procesos, organizar a personas y actividades, la seguridad, integridad y comprensión de contextos sociales.
60 minutos
Prueba de liderazgo
Basado en la metodología del Test de Liderazgo
Esta prueba mide el estilo de liderazgo que tiene un líder con su equipo. Se basa en conductas que están relacionadas a la forma de dirigir, entrenar, apoyar y de delegar.
15 minutos
Prueba 16 factores de la personalidad
Basado en la metodología del Test 16 PF
Esta prueba mide diferentes factores de la personalidad. Está compuesta por 16 escalas primarias de la personalidad: socialización, inteligencia, estabilidad emocional, dominancia, entusiasmo, lealtad grupal, aptitud situacional, sensibilidad, credibilidad, creatividad, perspicacia, autoconfianza, liberalidad, autosuficiencia, autodisciplina y ansiedad.
45 minutos
Prueba de inteligencia lógico matemática
Basado en la metodología del Wonderlic
Esta prueba mide la inteligencia lógico matemática. Es una prueba de agilidad mental, basada en que la persona pueda responder correctamente el mayor número de preguntas que están basadas en la lógica y el razonamiento.
12 minutos
Prueba de personalidad y preferencias
Basado en la metodología del Inventario de Personalidad y Preferencias
Esta prueba permite comprender el estilo que maneja la persona evaluada de veinte dimensiones relacionadas al desempeño laboral y se delimitan en siete factores generales como: adaptación al trabajo, grado de energía, naturaleza social, liderazgo, naturaleza emocional, subordinación y modo de vida.
45 minutos
Prueba de inteligencia factorial
Basado en la metodología del IGF - Inteligencia general factorial
Esta prueba mide factores del razonamiento que puede manejar la persona evaluada como: razonamiento lógico, razonamiento abstracto, contenidos numéricos, verbales y espaciales.
60 minutos
Prueba de habilidades básicas de cálculo
Basado en la meteodología del MON - Test de Monedas
Esta prueba mide los aspectos cuantitativos de la inteligencia, Las personas poseen habilidades básicas de cálculo y esta prueba pretende comprenderlas por medio de dimensiones generales de las aptitudes numéricas. Basándose en un conjunto de operaciones aritméticas.
15 minutos

Medir candidatos en múltiples dimensiones

Cada persona es una mezcla única de pasiones, habilidades y motivaciones que aún no se han descubierto. Creemos que el potencial humano no puede ser capturado por una sola métrica, por lo que alentamos a las organizaciones a evaluar a los candidatos en múltiples dimensiones. Creamos un conjunto integral y predictivo de evaluaciones diseñadas para hacer precisamente eso.

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