Para equipos con selección recurrente o alto volumen en LATAM
Kokoro evalúa a tus postulantes antes de la entrevista y te ayuda a priorizar qué candidatos avanzar, usando resultados comparables y criterios consistentes para el cargo.
Funciona con los portales de empleo y ATS que tu equipo ya usa.
Calcular costo de entrevistas improductivas
+630.000 evaluaciones realizadas en LATAM
Kokoro es una plataforma de evaluación de candidatos para equipos de selección de LATAM.
Funciona con los portales de empleo y ATS que tu equipo ya usa
Cuando todos los CVs se ven parecidos, el reclutador decide con poca evidencia comparable. Kokoro agrega esa capa antes de la entrevista.
Kokoro ayuda a ordenar esa información antes de entrevistar.
La decisión de contratación rara vez es de una sola persona. Kokoro le habla a cada rol con su dolor.
RRHH / Selección
Demasiados postulantes, poco tiempo, entrevistas improductivas.
Prioriza a quién entrevistar primero.
Ver el flujo →
Operaciones / Hiring managers
Jefaturas pierden tiempo entrevistando personas que no calzan.
Recibe candidatos mejor filtrados antes de invertir horas.
Ver selección masiva →
TI / Compliance
Integración, datos, trazabilidad y gobernanza.
Conecta vía API al ATS o portal que ya usas, con trazabilidad y controles de integridad.
Ver API e integraciones →
Finanzas
El costo oculto de entrevistas improductivas.
Calcula cuánto cuesta entrevistar a quien no calza.
Usar la calculadora →
Kokoro interpreta los resultados con referencias comparables y criterios consistentes para el cargo, para que la comparación entre candidatos tenga un marco explícito — y no dependa del criterio de cada evaluador.
Los controles de integridad ayudan a proteger la calidad de la señal y de la base de comparación.
El flujo
De la pila de postulantes a una decisión que puedes defender, en cinco pasos.
Desde el portal de tu país o por enlace.
Pruebas con controles de integridad.
Candidatos ordenados según el cargo.
Resultados claros, notas para la entrevista.
Eliges a quién entrevistar, con evidencia.
Ciencia que evalúa. IA que interpreta.
Kokoro transforma pruebas psicométricas, técnicas y competencias laborales en una lectura clara de adecuación al cargo. La IA no decide por el reclutador: ayuda a interpretar la evidencia para priorizar mejor.
Resultados con respaldo metodológico
Diseñamos cada evaluación para que el resultado busque reflejar las capacidades del candidato, con señales de integridad que el equipo interpreta y un manejo de datos transparente.
Hecho para LATAM, con el portal que ya usas
Conectado al flujo del portal de empleo líder de tu país. En español, listo para usar.
Un ejemplo referencial con datos ficticios para mostrar cómo Kokoro ordena la información antes de la entrevista.
Fortalezas: pensamiento analítico, integridad. Brechas: comunicación escrita.
A (naranja) vs B (gris) · ejemplo referencial
Ejemplo referencial con candidatos ficticios.
Elige según cómo contratas: una opción rápida y estándar, o una completa y a medida.
Kokoro Assistant
Para procesos recurrentes y perfiles predefinidos. Activas evaluaciones estándar desde el portal de empleo que ya usas.
Comparar opciones →Kokoro Full
Para evaluaciones a medida: pruebas técnicas, competencias por cargo, comparador y reportes completos.
Ver el producto →253 competencias conductuales, 11 pruebas psicométricas y 36 técnicas e idiomas, combinables por cargo. Listas para usar.
En más de 18 industrias de LATAM, equipos de selección eligen con evidencia.
Agro / pesca / forestal
Automotriz
Banca y servicios financieros
Construcción e infraestructura
Consultoría RRHH / staffing
Consumo bebidas / lácteos
Consumo masivo / alimentos
Gobierno / regulador / ONG
Hospitalidad (hotelero)
Hospitalidad / entretenimiento
Inmobiliario
Logística / transporte
Minería y metales
Retail y comercio
Seguridad / vigilancia
Tecnología / SaaS
Textil / vestimenta / calzadoAgenda una demo y mira cómo se ve tu proceso con resultados comparables.