Optimiza tus decisiones de contratación.

Más rápido. Más justo. Basado en datos.

Nuestras evaluaciones de talento personalizadas, potenciadas por inteligencia artificial, filtran y descubren a tus mejores postulantes.

Da el primer paso hacia la contratación basada en datos hoy mismo.

NUEVO

Reinventando la selección con Inteligencia Artificial

Nuestro vanguardista sistema de inteligencia artificial utiliza algoritmos y modelos de aprendizaje automático para analizar los resultados de las evaluaciones y proporcionar una interpretación detallada y precisa en función del cargo que buscas. 

Con las nuevas interpretaciones de TestKokoro podrás tomar decisiones de contratación más informadas y acertadas.

 

NUEVO

Centraliza todo el Reclutamiento y la Selección

Gracias a nuestra reciente alianza con Laborum y Hiring Room, te proporcionamos un conjunto integral de herramientas para personalizar y centralizar todo tu proceso de reclutamiento.

Hasta un 80% de la rotación se debe a malas contrataciones

LOS CV’S ESTÁN MUERTOS

Poco confiables
Las personas que postulan se sobrevenden o subestiman

Poco eficientes
Consumen tiempo valioso de tu organización y están propensos a los sesgos inconscientes.

No predictivos
La educación y la experiencia no se correlacionan con el éxito laboral.

 
NUEVO

¡Adiós a las trampas!
Conoce nuestras nuevas medidas de seguridad

Agregamos diferentes medidas y monitoreos anti trampas para evitar cualquier uso sospechoso de las pruebas para asegurar la calidad y validez de los reportes.

¡Despídete de las trampas y disfruta de evaluaciones más seguras!

El talento no tiene edad, género ni color de piel.

Trabajar bien en equipo requiere una fuerza laboral diversa.

TestKokoro entrega la misma oportunidad a todas las personas que postulan para que muestren lo que saben sin prejuicios inconscientes.

Asegurar el mejor talento posible para tu empresa te hace más competitivo.

LA INVESTIGACIÓN LO DEMUESTRA

Hay una mejor manera de seleccionar

Las evaluaciones multidimensión son el mejor indicador si  tus postulantes tendrán éxito en su puesto de trabajo. 

Fuente: Basado en datos compartidos por Frank Schmidt el 6 de noviembre de 2013. Dirección a PTCMW como actualización a: Schmidt, F. L & Hunter. J.E. (1998) – HRB.org

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