Deja de perder el tiempo con personas que se ven bien en el papel pero que no pueden hacer el trabajo. Encuentra a tus mejores postulantes y forma un equipo diverso con nuestra avanzada plataforma de test psicométricos en línea.
Nuestro vanguardista sistema de inteligencia artificial utiliza algoritmos y modelos de aprendizaje automático para analizar los resultados de las evaluaciones y proporcionar una interpretación detallada y precisa en función del cargo que buscas.
Con las nuevas interpretaciones de TestKokoro podrás tomar decisiones de contratación más informadas y acertadas.
Agregamos diferentes medidas y monitoreos anti trampas para evitar cualquier uso sospechoso de las pruebas para asegurar la calidad y validez de los reportes.
¡Despídete de las trampas y disfruta de evaluaciones más seguras!
LOS CV’S ESTÁN MUERTOS
Poco confiables
Las personas que postulan se sobrevenden o subestiman
Poco eficientes
Consumen tiempo valioso de tu organización y están propensos a los sesgos inconscientes.
No predictivos
La educación y la experiencia no se correlacionan con el éxito laboral.
LA INVESTIGACIÓN LO DEMUESTRA
Las evaluaciones multidimensión son el mejor indicador si tus postulantes tendrán éxito en su puesto de trabajo.
Fuente: Basado en datos compartidos por Frank Schmidt el 6 de noviembre de 2013. Dirección a PTCMW como actualización a: Schmidt, F. L & Hunter. J.E. (1998) – HRB.org
Trabajar bien en equipo requiere una fuerza laboral diversa.
TestKokoro entrega la misma oportunidad a todas las personas que postulan para que muestren lo que saben sin prejuicios inconscientes.
Asegurar el mejor talento posible para tu empresa te hace más competitivo.
