Para equipos de selección de LATAM

Decide a quién entrevistar primero, con evidencia.

Kokoro evalúa a tus postulantes antes de la entrevista y los ordena con la misma vara, para que decidas a quién ver primero con respaldo. Funciona dentro del portal de empleo que ya usas en tu país.

Prueba gratis

¿Cuánto te cuesta entrevistar a quien no calza? Calcúlalo gratis

Sin tarjeta de crédito · listo en minutos

+630.000 evaluaciones ya realizadas en LATAM

78%

Adecuación al cargo

Jefa de Tienda · Retail

Liderazgo86%

Orientación al cliente74%

Toma de decisiones81%

Comunicación69%

65%

Adecuación al cargo

Desarrollador · Tecnología

Pensamiento crítico72%

Habilidades digitales88%

Aprendizaje61%

Trabajo en equipo58%

98%

Adecuación al cargo

Analista financiero · Banca

Ética e integridad99%

Razonamiento numérico96%

Atención al detalle94%

Orientación al resultado91%

Ejemplo ilustrativo de una señal comparable para ordenar candidatos por cargo. El equipo mantiene la decisión final.

Funciona dentro del portal de empleo que ya usas

+630.000

evaluaciones realizadas
+500

empresas
16

países
+18

industrias

El problema no es recibir candidatos. Es saber cuáles vale la pena entrevistar.

Cuando todos los CVs se ven parecidos, el reclutador decide con poca evidencia comparable. Kokoro agrega esa capa antes de la entrevista.

CVs difíciles de comparar entre sí.
Entrevistas que consumen tiempo sin aclarar lo suficiente.
Criterios distintos entre reclutadores y líderes.
Decisiones que después cuesta explicar al cliente interno.

Kokoro ayuda a ordenar esa información antes de entrevistar.

El flujo

Así se ve decidir con Kokoro

De la pila de postulantes a una decisión que puedes defender, en cinco pasos.

1

Recibe postulantes

Desde el portal de tu país o por enlace.
2

Evalúa antes de entrevistar

Pruebas con controles de integridad.
3

Compara por adecuación

Candidatos ordenados según el cargo.
4

Revisa el reporte

Resultados claros, notas para la entrevista.
5

Decide con respaldo

Eliges a quién entrevistar, con evidencia.

Dos formas de evaluar antes de entrevistar

Elige según cómo contratas: una opción rápida y estándar, o una completa y a medida.

Kokoro Assistant

Rápido, desde el portal

Para procesos recurrentes y perfiles predefinidos. Activas evaluaciones estándar desde el portal de empleo que ya usas.

Comparar opciones →

Kokoro Full

Flexible y completo

Para evaluaciones a medida: pruebas técnicas, competencias por cargo, comparador y reportes completos.

Ver el producto →

Comparar Assistant y Full

Ciencia que evalúa. IA que interpreta.

Una lectura clara de adecuación para cada cargo

Kokoro transforma pruebas psicométricas, técnicas y competencias laborales en una lectura clara de adecuación al cargo. La IA no decide por el reclutador: ayuda a interpretar la evidencia para priorizar mejor.

Resultados con respaldo metodológico

Señales de integridad que tu equipo interpreta

Diseñamos cada evaluación para que el resultado busque reflejar las capacidades del candidato, con señales de integridad que el equipo interpreta y un manejo de datos transparente.

Hecho para LATAM, dentro del portal que ya usas