Nuestra ciencia

La ciencia sólida es nuestra base. Nuestros estrictos estándares científicos están respaldados por expertos en psicología, lo que nos permite ofrecer resultados consistentes para organizaciones líderes en todo el mundo.

Rigurosamente validado

Una evaluación es tan poderosa como su validación. Validamos nuestras evaluaciones a través de múltiples metodologías para garantizar que miden con precisión las competencias relacionadas con el trabajo de una manera consistente y confiable. También realizamos análisis a nivel de ítem para reducir el sesgo y proporcionar una señal más precisa, justa y objetiva del potencial equipo. Finalmente, otro equipo de especialistas revisa estas pruebas para garantizar que sean precisas y efectivas.

Experiencia probada en el tiempo

Aprovechamos la ciencia respaldada por décadas de investigación en psicología. Nuestras propias evaluaciones han sido probadas por nuestros clientes en todas las industrias.


Predictivo del Desempeño Laboral

El objetivo de cualquier evaluación es ayudarlo a tomar mejores decisiones de talento que, en última instancia, conduzcan a resultados comerciales reales. Validamos rigurosamente nuestras evaluaciones para asegurarnos de que predicen lo que más importa: desempeño laboral, retención a largo plazo y desempeño organizacional.

A la vanguardia del diseño de evaluación

Estamos constantemente explorando cómo se puede usar la tecnología no solo para mejorar la selección de talento sino también para mejorar el compromiso de los postulantes. 

Validado para reducir el sesgo

TestKokoro se compromete a ayudar a las organizaciones a construir equipos más diversos tomando decisiones de talento justas y objetivas. Cada una de nuestras evaluaciones está ampliamente validada por nuestro equipo de psicólogos para garantizar que no sean discriminatorias y que se minimicen las diferencias entre subgrupos. 

Ciencia hecha accesible

Destilamos ciencia poderosa en informes de puntuación simples que no necesitan un doctorado para interpretar. Conoce más sobre tus postulantes y toma decisiones más informadas sobre las personas con una base científica sólida.