Para equipes de seleção da América Latina

Decida quem entrevistar primeiro, com evidências.

A Kokoro avalia seus candidatos antes da entrevista e os compara com um critério comum, para que você decida com respaldo — conectada ao portal de emprego que você já usa no seu país.

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Quanto custa entrevistar quem não encaixa? Calcule grátis

Sem cartão de crédito · pronto em minutos

+630.000 avaliações já realizadas na América Latina

78%

Indicador de aderência ao cargo

Gerente de Loja · Varejo

Liderança86%

Foco no cliente74%

Tomada de decisão81%

Comunicação69%

65%

Indicador de aderência ao cargo

Desenvolvedor · Tecnologia

Pensamento crítico72%

Habilidades digitais88%

Aprendizado61%

Trabalho em equipe58%

87%

Indicador de aderência ao cargo

Analista financeiro · Bancos

Ética e integridade88%

Raciocínio numérico85%

Atenção aos detalhes83%

Foco em resultados80%

Exemplo ilustrativo de um sinal comparável para ordenar candidatos por cargo. A equipe mantém a decisão final.

Funciona com os portais de emprego e ATS que sua equipe já usa

+630.000

avaliações realizadas
+500

empresas
16

países
+18

indústrias

O problema não é receber candidatos. É saber quais valem a pena entrevistar.

Quando todos os currículos se parecem, o recrutador decide com pouca evidência comparável. A Kokoro adiciona essa camada antes da entrevista.

Currículos difíceis de comparar entre si.
Entrevistas que consomem tempo sem esclarecer o suficiente.
Critérios diferentes entre recrutadores e gestores.
Decisões que depois custam a explicar para o gestor solicitante.

A Kokoro ajuda a organizar essa informação antes de entrevistar.

O fluxo

Veja como é decidir com a Kokoro

De uma pilha de candidatos a uma decisão que você pode defender, em cinco passos.

1

Receba candidatos

Pelo portal do seu país ou por link.
2

Avalie antes de entrevistar

Avaliações com controles de integridade.
3

Compare por aderência

Candidatos ordenados de acordo com o cargo.
4

Revise o relatório

Resultados claros, notas para a entrevista.
5

Decida com respaldo

Você escolhe quem entrevistar, com evidências.

Duas formas de avaliar antes de entrevistar

Escolha de acordo com a forma como você contrata: uma opção rápida e padrão, ou uma completa e sob medida.

Kokoro Assistant

Rápido, pelo portal

Para processos recorrentes e perfis predefinidos. Você ativa avaliações padrão pelo portal de emprego que já usa.

Comparar opções →

Kokoro Full

Flexível e completo

Para avaliações sob medida: avaliações técnicas, competências por cargo, comparador e relatórios completos.

Veja o produto →

Comparar Assistant e Full

Ciência que avalia. IA que interpreta.

Uma leitura clara de aderência para cada cargo

A Kokoro transforma testes psicométricos, técnicos e de competências profissionais em uma leitura clara de aderência ao cargo. A IA não decide pelo recrutador: ajuda a interpretar a evidência para priorizar melhor.

Resultados com respaldo metodológico

Sinais de integridade que sua equipe interpreta

Desenhamos cada avaliação para que o resultado busque refletir as capacidades do candidato, com sinais de integridade que a equipe interpreta e um tratamento de dados transparente.

Feito para a América Latina, com o portal que você já usa