Competencias de Asertividad

Qué mide

Conjunto de 10 competencias de asertividad.

Competencias que incluye (10)

• Expresión de opiniones propias de forma respetuosa Mide la habilidad para comunicar ideas y opiniones de manera clara y empática en situaciones laborales.
• Establecimiento de límites Mide la capacidad para establecer y comunicar límites efectivos en contextos laborales.
• Negociación asertiva Mide la habilidad para negociar de forma efectiva y respetuosa en entornos laborales colaborativos.
• Manejo de críticas Mide la capacidad para recibir y responder constructivamente a críticas, aprovechando la retroalimentación como herramienta de aprendizaje.
• Comunicación no violenta Mide la habilidad en comunicación asertiva y empática, fomentando relaciones laborales saludables y un ambiente de trabajo colaborativo.
• Defensa de derechos propios y ajenos Mide el compromiso con la equidad y justicia al defender derechos en el entorno laboral.
• Asertividad emocional Mide la aptitud para expresar emociones y opiniones de forma equilibrada en situaciones laborales.
• Comunicación clara y directa Mide la eficacia en transmitir ideas y necesidades de forma clara y sin ambigüedades.
• Toma de decisiones asertiva Mide la habilidad para evaluar opciones y tomar decisiones equilibradas y fundamentadas.
• Autenticidad Mide la habilidad para comunicarse auténticamente, valorando la integridad personal frente a dinámicas grupales.