Competencia conductual
Test Competencias Éticas y de Integridad
Conjunto de 10 competencias éticas y de integridad. En Kokoro lo aplicas a tus candidatos antes de la entrevista, como insumo para decidir a quién entrevistar.
Qué mide
Conjunto de 10 competencias éticas y de integridad.
Duración máxima
4 min
~2 min en promedio
Idiomas
es
Competencias que incluye (10)
- Honestidad Mide la integridad y conducta ética en el ámbito laboral. A través de situaciones hipotéticas, evalúa la disposición para actuar con honestidad, transparencia y ética.
- Ética laboral Mide la capacidad para tomar decisiones éticas en el ámbito laboral. A través de situaciones reales o hipotéticas, evalúa la conciencia ética, la respuesta ante dilemas y la disposición para actuar con integridad y responsabilidad. Se presentan dilemas éticos comunes en el trabajo, y se valoran las respuestas basadas en la ética laboral.
- Integridad Mide la capacidad de actuar éticamente y demostrar honestidad en el trabajo. La prueba de integridad se centra en la coherencia entre los valores personales y las acciones laborales.
- Responsabilidad Mide la capacidad para asumir compromisos y actuar con responsabilidad en el ámbito laboral, evaluando su confiabilidad, puntualidad y ética en situaciones laborales realistas.
- Confiabilidad Mide la confiabilidad en cuanto a cumplimiento de plazos, calidad del trabajo y desempeño bajo presión, utilizando preguntas y situaciones hipotéticas para evaluar consistencia, ética y gestión de errores en el ámbito laboral.
- Respeto a la diversidad Mide la capacidad para valorar y respetar la diversidad en aspectos como cultura, religión y orientación sexual. A través de situaciones hipotéticas y preguntas conceptuales, se evalúa la actitud, sensibilidad y conocimiento hacia la inclusión y la igualdad de oportunidades.
- Conciencia de la privacidad Mide la capacidad para proteger la privacidad de los datos. A través de preguntas y escenarios, evalúa la comprensión y aplicación de principios como consentimiento, confidencialidad y control de acceso, destacando la importancia de salvaguardar la información personal.
- Cumplimiento legal Mide la competencia en la comprensión y aplicación de leyes y regulaciones en un contexto laboral o empresarial. A través de preguntas sobre temas como contratos, protección de datos y seguridad laboral, se evalúa el conocimiento y la capacidad para cumplir con obligaciones legales y minimizar riesgos para la organización.
- Transparencia Mide la habilidad para comunicarse con apertura, honestidad y claridad. A través de preguntas sobre gestión de información, reportes y rendición de cuentas, se evalúa la disposición a divulgar información relevante y su compromiso con la transparencia en todos los niveles de comunicación.
- Sostenibilidad y responsabilidad social Mide la habilidad para entender y actuar según principios de sostenibilidad y responsabilidad social. A través de preguntas específicas, se evalúa el compromiso con el impacto ambiental, desarrollo sostenible y ética empresarial, así como su capacidad para identificar problemas y proponer soluciones sostenibles en el entorno laboral.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide el test Competencias Éticas y de Integridad?
Conjunto de 10 competencias éticas y de integridad.
¿Sirve el Competencias Éticas y de Integridad para selección de personal?
Sí. En Kokoro, Competencias Éticas y de Integridad se aplica a los candidatos antes de la entrevista para aportar una señal comparable del cargo. Es un insumo que apoya la decisión del equipo; la decisión final es humana.
¿En qué idioma está disponible el Competencias Éticas y de Integridad?
Disponible en: es. Forma parte de la biblioteca de 300 evaluaciones de Kokoro, combinables por cargo.
Cargos que usan esta prueba
Kokoro combina esta prueba con otras según el cargo. Algunos cargos donde aporta señal:
Esta prueba forma parte de la biblioteca de pruebas psicométricas de Kokoro, combinables por cargo. La prueba describe y aporta una señal comparable; se interpreta junto con otros antecedentes y el equipo humano decide.