Competencias de Asertividad
Familia de 10 competencias. Kokoro puede combinar varias de ellas en una evaluación ajustada al cargo, para crear una señal comparable antes de entrevistar.
-
Asertividad emocional
Mide la aptitud para expresar emociones y opiniones de forma equilibrada en situaciones laborales.
-
Autenticidad
Mide la habilidad para comunicarse auténticamente, valorando la integridad personal frente a dinámicas grupales.
-
Comunicación clara y directa
Mide la eficacia en transmitir ideas y necesidades de forma clara y sin ambigüedades.
-
Comunicación no violenta
Mide la habilidad en comunicación asertiva y empática, fomentando relaciones laborales saludables y un ambiente de trabajo colaborativo.
-
Defensa de derechos propios y ajenos
Mide el compromiso con la equidad y justicia al defender derechos en el entorno laboral.
-
Establecimiento de límites
Mide la capacidad para establecer y comunicar límites efectivos en contextos laborales.
-
Expresión de opiniones propias de forma respetuosa
Mide la habilidad para comunicar ideas y opiniones de manera clara y empática en situaciones laborales.
-
Manejo de críticas
Mide la capacidad para recibir y responder constructivamente a críticas, aprovechando la retroalimentación como herramienta de aprendizaje.
-
Negociación asertiva
Mide la habilidad para negociar de forma efectiva y respetuosa en entornos laborales colaborativos.
-
Toma de decisiones asertiva
Mide la habilidad para evaluar opciones y tomar decisiones equilibradas y fundamentadas.