Gestión Emocional y Personal
Familia de 10 competencias. Kokoro puede combinar varias de ellas en una evaluación ajustada al cargo, para crear una señal comparable antes de entrevistar.
-
Autocuidado
Mide la habilidad para cuidar su bienestar en el ámbito laboral, incluyendo la gestión del estrés, hábitos saludables, establecimiento de límites y la utilización de estrategias efectivas de autocuidado para mantener un equilibrio entre trabajo y vida personal.
-
Autodeterminación
Mide la capacidad para actuar de manera autónoma, establecer metas y mantener la motivación personal en el trabajo. Evalúa autogestión, empoderamiento y orientación hacia metas a través de preguntas sobre decisiones, motivación y superación de desafíos.
-
Autodisciplina
Mide la capacidad para mantenerse enfocado y perseguir metas a pesar de obstáculos y distracciones. Se evalúa la habilidad para resistir tentaciones, administrar el tiempo, seguir rutinas y perseverar ante desafíos.
-
Autoeficacia
Mide la creencia en su habilidad para afrontar y tener éxito en tareas laborales específicas. A través de preguntas escaladas, evalúa la confianza en uno mismo y la percepción sobre la capacidad de lograr metas y superar desafíos. Los resultados ofrecen un indicador del nivel de Autoeficacia.
-
Autorreflexión
Mide la habilidad para reflexionar críticamente sobre sus propios pensamientos, emociones y acciones, identificar fortalezas, debilidades y sesgos, y autoevaluarse de manera objetiva para fomentar el crecimiento personal y la toma de decisiones informada.
-
Autorregulación emocional
Mide la capacidad para gestionar y regular sus emociones en el entorno laboral. A través de preguntas específicas, se evalúa su habilidad para mantener la calma bajo presión, adaptarse a cambios, y manejar situaciones desafiantes manteniendo un equilibrio emocional adecuado.
-
Conciencia emocional
Mide la habilidad para identificar y entender sus propias emociones, enfatizando su importancia en la toma de decisiones y las relaciones interpersonales.
-
Gestión del estrés
Mide la habilidad para identificar, comprender y manejar situaciones estresantes en el trabajo. Se evalúa su reconocimiento de reacciones al estrés y la implementación de estrategias de afrontamiento y recuperación adecuadas.
-
Optimismo
Mide la habilidad para equilibrar trabajo y vida personal, cuidar su bienestar integral y reconocer sus necesidades. Se centra en prácticas de autocuidado, gestión del estrés, establecimiento de límites y hábitos saludables.
-
Persistencia
Mide la determinación y capacidad para superar obstáculos, mantener el enfoque y resistir al fracaso en la consecución de metas laborales. Se basa en situaciones que evalúan perseverancia y motivación ante desafíos.