← Volver a la biblioteca

Innovación y Creatividad

Familia de 10 competencias. Kokoro puede combinar varias de ellas en una evaluación ajustada al cargo, para crear una señal comparable antes de entrevistar.

• Diseño de soluciones

  Mide la habilidad para analizar desafíos, generar ideas innovadoras y diseñar soluciones efectivas.

• Flexibilidad cognitiva

  Mide la habilidad para adaptarse mentalmente en situaciones cambiantes. Esta prueba evalúa la agilidad mental, la gestión de la ambigüedad y la creatividad en la resolución de problemas. Se enfoca en el cambio de perspectiva, la flexibilidad del pensamiento y la capacidad de superar barreras mentales, esencial para desempeñarse en ambientes laborales dinámicos.

• Generación de ideas

  Mide la habilidad para generar ideas originales y creativas en contextos específicos. Esta prueba enfatiza la innovación y la solución creativa ante desafíos presentados. Se evalúan las ideas propuestas basándose en su originalidad, viabilidad y pertinencia al problema dado, siendo esencial para roles que demandan innovación y toma de decisiones.

• Habilidades de brainstorming

  Mide la capacidad para generar ideas en un contexto colaborativo. Esta prueba evalúa la contribución activa en sesiones de brainstorming y la generación de soluciones creativas. Se basa en la originalidad, diversidad y calidad de ideas dentro de un tiempo limitado, y la habilidad de construir sobre ideas ajenas promoviendo la colaboración.

• Innovación constante

  Mide la capacidad para generar ideas, adaptarse a cambios y fomentar la mejora continua. Esta prueba evalúa la predisposición a innovar, asumir riesgos y proponer soluciones originales a desafíos. Se enfoca en la generación de ideas, actitud ante el cambio y detección de oportunidades de mejora en el trabajo.

• Pensamiento conceptual

  Mide la habilidad para comprender y trabajar con conceptos abstractos, conectar ideas y aplicar teorías en situaciones prácticas. Esta prueba evalúa el pensamiento crítico, el análisis y la capacidad de identificar patrones y abstraer información.

• Pensamiento creativo

  Mide la capacidad para generar ideas originales y soluciones innovadoras. Esta prueba evalúa el pensamiento divergente, imaginación, flexibilidad mental y la habilidad para conectar conceptos de manera única. Su objetivo es identificar a aquellos con fuertes habilidades creativas, esenciales en entornos que demandan innovación y generación de ideas frescas.

• Pensamiento de diseño

  Mide la habilidad para abordar desafíos de manera creativa y centrada en el usuario. En la prueba, se evalúa el uso de herramientas y procesos de diseño, la generación de ideas orientadas a las necesidades del usuario, y la colaboración en equipos multidisciplinarios. Se enfoca en identificar oportunidades y diseñar soluciones innovadoras mediante un pensamiento iterativo.

• Pensamiento divergente

  Mide la habilidad para generar ideas variadas y originales en respuesta a situaciones dadas. Esta prueba evalúa el pensamiento no convencional, la exploración de diversas perspectivas y la creación de múltiples soluciones. Se basa en la originalidad, fluidez, flexibilidad y profundidad de las respuestas en un tiempo específico, enfocándose en identificar personas con alto potencial en innovación y enfoques creativos.

• Tolerancia a la ambigüedad

  Mide la habilidad para manejar situaciones inciertas o poco claras.