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Cargo

Capataz / maestro de obra

El problema al contratar

Convierte el plan en avance real con su cuadrilla. El problema es que el apuro por terminar suele relajar la seguridad, y ahí ocurren los accidentes.

Qué conviene evaluar

Liderazgo de cuadrilla, disposición a la seguridad y capacidad de organizar el frente de trabajo.

Cómo armamos la combinación

1 · Capacidad de aprendizaje

Una persona con mayor capacidad cognitiva suele aprender más rápido, razonar mejor y adaptarse a problemas nuevos. Para este cargo es una buena base de la combinación.

2 · 6 a 8 competencias del cargo

Las competencias relacionadas confirman que esa persona inteligente podrá desempeñar bien las funciones específicas del rol, no solo razonar en abstracto.

3 · Técnica o DISC

Una prueba técnica (propia o digitalizada) verifica que sabe usar las herramientas del rol. O, como alternativa, DISC para conocer el perfil conductual del cargo.

Combinación sugerida para capataz / maestro de obra

5 pruebas · tiempo variable. Sugerencia orientativa: ajústala a tu proceso.

  1. Las personas con mayor capacidad de aprendizaje suelen resolver mejor los imprevistos del frente de trabajo.

  2. Ayuda a observar la disposición a cumplir los protocolos de seguridad, incluso bajo presión de tiempo.

  3. Ayuda a observar cómo conduce y desarrolla al equipo a su cargo.

  4. Ayuda a observar el orden, la priorización y el cumplimiento bajo carga de trabajo.

  5. Ayuda a observar el manejo de impulsos y la calma en situaciones tensas del cargo.

ⓘ La fórmula exacta y su validez la afina Kokoro contigo. Esta combinación es una guía, no una receta cerrada.

Cómo se arma una evaluación para este cargo

Kokoro combina distintas señales para que el resultado sea comparable y útil antes de entrevistar.

Capacidad cognitiva

Base para razonar, aprender y resolver problemas nuevos.

Competencias del cargo

Señales conductuales relacionadas con el desempeño esperado.

Técnica o herramienta

Dominio práctico cuando el cargo lo requiere.

Integridad y criterio

Cuidado en roles con información sensible o decisiones críticas.

Reporte comparable

Ranking, fortalezas y notas para preparar la entrevista.

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