Cargo
QA Tester
O desafio de contratação
Seu trabalho é encontrar o que falha antes do cliente; na entrevista é difícil distinguir entre quem executa casos e quem tem a mentalidade crítica para imaginar como o sistema quebra e documentá-lo com precisão.
O que avaliar
Pensamento crítico e detecção de problemas, rigor na gestão da informação e habilidades digitais do fluxo de testes.
Como montamos a combinação
Uma pessoa com maior capacidade cognitiva tende a aprender mais rápido, raciocinar melhor e se adaptar a problemas novos. Para este cargo é uma boa base para a combinação.
Competências relacionadas confirmam que essa pessoa capaz consegue desempenhar bem as funções específicas do cargo, não apenas raciocinar no abstrato.
Uma avaliação técnica (sua própria ou digitalizada) verifica se consegue usar as ferramentas do cargo. Ou, como alternativa, DISC para conhecer o perfil comportamental para o cargo.
Combinação sugerida de avaliações para qa tester
8 avaliações · tempo variável. Guia sugerido: ajuste ao seu processo.
-
Desenhar e raciocinar casos-limite é o núcleo cognitivo da função.
-
Ajuda a observar o raciocínio para analisar dados e detectar o que não fecha.
-
Ajuda a observar a desenvoltura com ferramentas digitais próprias da função.
-
Ajuda a observar a organização e o cuidado ao manejar e proteger a informação da função.
-
Ajuda a observar a organização, a priorização e o cumprimento sob carga de trabalho.
-
Ajuda a observar a clareza ao comunicar e a qualidade do trato com os outros.
-
Ajuda a observar com que rapidez se adapta a processos, ferramentas e contextos novos da função.
-
Confirma desenvoltura com ferramentas digitais de gestão de testes e de reporte.
ⓘ A combinação exata e sua aderência são ajustadas pela Kokoro com você. Esta combinação é um guia, não uma receita fechada.