Habilidades Digitais e Técnicas

O que avalia

Um conjunto de 10 competências digitais e técnicas.

Competências incluídas (10)

• Letramento digital Mede habilidades no uso e na compreensão de tecnologias digitais, com foco no manuseio de ferramentas, na navegação web, na comunicação digital e no uso de aplicativos e programas. Observa a competência digital e a adaptabilidade em ambientes de trabalho digitais.
• Uso de software de escritório Mede a competência no uso de software de escritório, abrangendo processamento de texto, planilhas, apresentações e ferramentas de gestão e colaboração. Observa habilidades de tarefas básicas a avançadas, incluindo a navegação no software, a criação e a edição de documentos, o uso de fórmulas, a elaboração de apresentações convincentes e o manuseio de ferramentas de colaboração e projetos.
• Programação e desenvolvimento de software Mede habilidades em programação e desenvolvimento de software, com foco no design, na implementação e na manutenção de soluções de software. Observa o conhecimento de conceitos fundamentais e a habilidade prática em linguagens de programação e design de software.
• Inteligência artificial Mede o conhecimento de inteligência artificial, abrangendo áreas como machine learning, deep learning, processamento de linguagem natural e visão computacional. Observa a compreensão teórica, as habilidades práticas em algoritmos de IA e a aplicação em situações reais. Esta avaliação determina a aptidão para cargos relacionados a IA, como desenvolvedores, cientistas de dados ou engenheiros de machine learning. A avaliação pode ser adaptada a requisitos e objetivos específicos.
• Big data e análise de dados Mede a capacidade de manusear e analisar grandes conjuntos de dados, incluindo coletar, organizar, limpar e analisar com ferramentas especializadas. Observa o conhecimento de arquitetura de Big Data, transformação de dados, modelagem, visualização, análise estatística e técnicas de machine learning. Também considera a capacidade de interpretar resultados, identificar padrões e gerar recomendações com base na análise.
• Cibersegurança Mede habilidades e conhecimentos em cibersegurança, incluindo a identificação e a mitigação de riscos e a aplicação de técnicas para proteger sistemas e redes. Observa áreas como segurança de redes, gestão de acessos, criptografia, detecção de intrusões, prevenção de malware e resposta a incidentes. Também considera a capacidade de enfrentar cenários práticos e tomar decisões de segurança. O objetivo é determinar a aptidão para defender contra ameaças cibernéticas.
• Realidade virtual e aumentada Mede a competência em tecnologias imersivas, com foco em sua aplicação em contextos de trabalho. Observa o conhecimento teórico, a experiência prática e as habilidades de resolução de problemas relacionadas a essas tecnologias.
• IoT (Internet das Coisas) Mede a habilidade no domínio de IoT, incluindo a interconexão de dispositivos e o desenvolvimento de soluções inteligentes. Observa os fundamentos de IoT, o design de sistemas e a segurança em IoT.
• Blockchain Mede a competência em tecnologia de registro distribuído, com foco nos conceitos fundamentais de blockchain e em sua aplicação prática.
• Cloud computing Mede a habilidade em cloud computing, abrangendo conceitos fundamentais e o uso e a gestão de serviços em nuvem. Observa modelos de serviço (IaaS, PaaS, SaaS), arquitetura, segurança, virtualização e gestão de recursos na nuvem. Baseia-se em situações práticas para avaliar a compreensão e a experiência.