Cargo
Orientador
O desafio de contratação
Acompanha estudantes em temas de convivência, vocação e situações difíceis; a entrevista não mostra se tem a escuta, o critério e a estabilidade emocional para abordar casos sensíveis com menores sem ultrapassar limites.
O que avaliar
Gestão emocional, comunicação e escuta, critério para casos sensíveis e integridade pelo trabalho com menores.
Como montamos a combinação
Uma pessoa com maior capacidade cognitiva tende a aprender mais rápido, raciocinar melhor e se adaptar a problemas novos. Para este cargo é uma boa base para a combinação.
Competências relacionadas confirmam que essa pessoa capaz consegue desempenhar bem as funções específicas do cargo, não apenas raciocinar no abstrato.
Uma avaliação técnica (sua própria ou digitalizada) verifica se consegue usar as ferramentas do cargo. Ou, como alternativa, DISC para conhecer o perfil comportamental para o cargo.
Combinação sugerida de avaliações para orientador
9 avaliações · tempo variável. Guia sugerido: ajuste ao seu processo.
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Avaliar situações complexas e decidir intervenções exige critério.
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Ajuda a observar o manejo emocional e a resistência diante da pressão da função.
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Ajuda a observar a clareza ao comunicar e a qualidade do trato com os outros.
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Ajuda a observar a sensibilidade para trabalhar com pessoas e públicos diversos.
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Ajuda a observar o raciocínio para analisar dados e detectar o que não fecha.
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Ajuda a observar sinais de probidade em uma função com acesso a dinheiro ou informação sensível.
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Ajuda a observar o autocuidado e o bem-estar sustentável no cargo.
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A função é relacional com estudantes e famílias: o estilo de relação dá sinal.
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Aborda casos sensíveis com menores; a integridade é central.
ⓘ A combinação exata e sua aderência são ajustadas pela Kokoro com você. Esta combinação é um guia, não uma receita fechada.