Cargo
Supervisor de segurança
O desafio de contratação
Conduz turnos e responde a incidentes mantendo o protocolo. Na entrevista é difícil ver quem mantém a cabeça fria e o procedimento quando tudo se tensiona.
O que avaliar
Integridade, autocontrole sob pressão e capacidade de liderar a equipe dentro do protocolo.
Como montamos a combinação
Neste cargo o filtro central não é o lado cognitivo, mas a disposição, a forma de se relacionar e o autocontrole. A combinação se monta priorizando as competências do cargo.
Competências relacionadas confirmam que essa pessoa capaz consegue desempenhar bem as funções específicas do cargo, não apenas raciocinar no abstrato.
Uma avaliação técnica (sua própria ou digitalizada) verifica se consegue usar as ferramentas do cargo. Ou, como alternativa, DISC para conhecer o perfil comportamental para o cargo.
Combinação sugerida de avaliações para supervisor de segurança
7 avaliações · tempo variável. Guia sugerido: ajuste ao seu processo.
-
Ajuda a observar como organiza a equipe na troca de turno e sustenta a condução quando estoura um incidente.
-
Custodia acessos, chaves e registros do turno; ajuda a observar sinais de probidade em quem controla o que entra e o que sai.
-
Quando um incidente escala, reagir no impulso piora tudo; ajuda a observar quem mantém o procedimento e não responde à provocação.
-
Turnos longos, noite e emergências desgastam; ajuda a observar quem sustenta o ânimo sem que a fadiga apareça em como trata a equipe.
-
O protocolo existe para os momentos em que dá pressa pulá-lo; ajuda a observar quem o respeita e o faz cumprir mesmo que custe tempo.
-
Reporta incidentes e dá instruções onde um mal-entendido custa caro; ajuda a observar se transmite com clareza e mantém o trato firme sem tensionar a equipe.
-
Vigia bens de terceiros e lida com situações em que olhar para o outro lado é fácil; os controles de integridade oferecem um sinal central sobre quem não se deixa tentar.
ⓘ A combinação exata e sua aderência são ajustadas pela Kokoro com você. Esta combinação é um guia, não uma receita fechada.