Pular para o conteúdo
← Imobiliária

Cargo

Administrador de imóveis / locações

O desafio de contratação

Gerencia contratos, cobranças e reclamações de imóveis de terceiros. O problema é que lida com dinheiro de terceiros e documentação sensível, e um descuido corrói a confiança do proprietário.

O que avaliar

Organização, manejo de informação financeira básica, atendimento ao cliente e integridade no manejo de fundos de terceiros.

Como montamos a combinação

1 · Capacidade de aprender

Uma pessoa com maior capacidade cognitiva tende a aprender mais rápido, raciocinar melhor e se adaptar a problemas novos. Para este cargo é uma boa base para a combinação.

2 · 6 a 8 competências do cargo

Competências relacionadas confirmam que essa pessoa capaz consegue desempenhar bem as funções específicas do cargo, não apenas raciocinar no abstrato.

3 · Técnica ou DISC

Uma avaliação técnica (sua própria ou digitalizada) verifica se consegue usar as ferramentas do cargo. Ou, como alternativa, DISC para conhecer o perfil comportamental para o cargo.

Combinação sugerida de avaliações para administrador de imóveis / locações

7 avaliações · tempo variável. Guia sugerido: ajuste ao seu processo.

  1. Pessoas com maior capacidade de raciocínio tendem a resolver melhor os conflitos contratuais e de cobrança.

  2. Ajuda a observar a ordem, a priorização e o cumprimento sob carga de trabalho.

  3. Ajuda a observar o domínio conceitual financeiro-contábil de que o cargo precisa.

  4. Ajuda a observar a orientação ao cliente e a qualidade do atendimento.

  5. Ajuda a observar a ordem e o cuidado ao manejar e resguardar a informação do cargo.

  6. 6 Excel

    A gestão de pagamentos, cobranças e relatórios costuma se apoiar em planilhas.

  7. Administra dinheiro e contratos de proprietários; convém observar controles de integridade.

ⓘ A combinação exata e sua aderência são ajustadas pela Kokoro com você. Esta combinação é um guia, não uma receita fechada.

Como se monta uma avaliação para este cargo

A Kokoro combina diferentes sinais para que o resultado seja comparável e útil antes de entrevistar.

Capacidade cognitiva

Base para raciocinar, aprender e resolver problemas novos.

Competências do cargo

Sinais comportamentais relacionados ao desempenho esperado.

Técnica ou ferramenta

Domínio prático quando o cargo exige.

Integridade e critério

Cuidado em funções com informação sensível ou decisões críticas.

Relatório comparável

Ranking, pontos fortes e notas para preparar a entrevista.

Criar avaliação para este cargo

Comece a decidir com evidências

Crie sua conta e avalie seu primeiro candidato hoje.

Comece grátis