Cargo
Analista Atuarial Júnior
O desafio de contratação
O cargo modela risco e preços sobre dados massivos; um erro metodológico só aparece meses depois, na sinistralidade. O desafio de contratação ao buscar um júnior é distinguir quem tem capacidade real de raciocínio quantitativo e manejo de dados de quem apenas replica fórmulas sem entendê-las.
O que avaliar
Capacidade de aprendizagem e raciocínio quantitativo, manejo de dados em planilhas e rigor analítico.
Como montamos a combinação
Uma pessoa com maior capacidade cognitiva tende a aprender mais rápido, raciocinar melhor e se adaptar a problemas novos. Para este cargo é uma boa base para a combinação.
Competências relacionadas confirmam que essa pessoa capaz consegue desempenhar bem as funções específicas do cargo, não apenas raciocinar no abstrato.
Uma avaliação técnica (sua própria ou digitalizada) verifica se consegue usar as ferramentas do cargo. Ou, como alternativa, DISC para conhecer o perfil comportamental para o cargo.
Combinação sugerida de avaliações para analista atuarial júnior
7 avaliações · tempo variável. Guia sugerido: ajuste ao seu processo.
-
Aprendem o cargo mais rápido e suportam melhor o componente quantitativo; sinal central para um perfil júnior.
-
Ajuda a observar o raciocínio para analisar dados e detectar o que não fecha.
-
Ajuda a observar a ordem e o cuidado ao manejar e resguardar a informação do cargo.
-
Ajuda a observar o domínio conceitual financeiro-contábil de que o cargo precisa.
-
Ajuda a observar a ordem, a priorização e o cumprimento sob carga de trabalho.
-
Ajuda a observar quão rápido a pessoa se adapta a processos, ferramentas e contextos novos do cargo.
- 7 Excel
A modelagem e o manejo de dados se apoiam fortemente em planilhas avançadas.
ⓘ A combinação exata e sua aderência são ajustadas pela Kokoro com você. Esta combinação é um guia, não uma receita fechada.