Demo da Kokoro

Decida quem entrevistar, antes da entrevista.

A Kokoro avalia seus candidatos e os ordena por adequação ao cargo, com evidências. Na demo mostramos como ficaria com os cargos da sua equipe.

Avalie antes de entrevistar

Chegue à entrevista com os candidatos de maior adequação ao cargo, não com uma pilha de currículos.

Testes psicométricos, de competências e técnicos, ordenados por um critério comum. Você decide, com evidências.

Avalie a partir do portal de emprego que você já usa no seu país. Sem mudar seu fluxo de seleção.

De banco a mineração, de varejo a saúde: equipes de seleção de toda a LATAM decidem com evidências.

É rápido: só nos serve para ter contexto antes da reunião e mostrar o que de fato importa para sua equipe. Não é cadastro nem compromisso.

Nome e sobrenome *

Nome da empresa *

E-mail corporativo *

Use o e-mail da empresa (não Gmail/Hotmail) para agilizar o contato.

Telefone (opcional)

País *

Número de funcionários *

Processos mensais aprox. *

Qual portal de emprego e/ou ATS vocês usam? *

Aceito a política de privacidade e que a Kokoro use estes dados para entrar em contato. *

Ao enviar, entraremos em contato para combinar. O e-mail corporativo é obrigatório; o resto nos ajuda a preparar a reunião.