Cargo
Consultor / analista
O desafio de contratação
É quem estrutura e resolve o problema do cliente. O desafio é distinguir quem raciocina com método de quem apenas se expressa com segurança, mas sem substância.
O que avaliar
Raciocínio, pensamento crítico, comunicação e aprendizagem de novos domínios.
Como montamos a combinação
Uma pessoa com maior capacidade cognitiva tende a aprender mais rápido, raciocinar melhor e se adaptar a problemas novos. Para este cargo é uma boa base para a combinação.
Competências relacionadas confirmam que essa pessoa capaz consegue desempenhar bem as funções específicas do cargo, não apenas raciocinar no abstrato.
Uma avaliação técnica (sua própria ou digitalizada) verifica se consegue usar as ferramentas do cargo. Ou, como alternativa, DISC para conhecer o perfil comportamental para o cargo.
Combinação sugerida de avaliações para consultor / analista
6 avaliações · tempo variável. Guia sugerido: ajuste ao seu processo.
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Pessoas com maior capacidade de raciocínio costumam estruturar mais rápido problemas ambíguos do cliente.
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Ajuda a observar o raciocínio para analisar dados e detectar o que não fecha.
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Ajuda a observar a clareza ao comunicar e a qualidade do trato com os demais.
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Ajuda a observar quão rápido a pessoa se adapta a processos, ferramentas e contextos novos do cargo.
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Ajuda a observar a ordem e o cuidado ao manejar e resguardar informações do cargo.
- 6 Excel
A análise quantitativa de consultoria costuma se apoiar fortemente em planilhas; alternativa tecnica-powerpoint para entregáveis.
ⓘ A combinação exata e sua aderência são ajustadas pela Kokoro com você. Esta combinação é um guia, não uma receita fechada.