Serviços profissionais / consultoria
Aqui o que se vende é o critério das pessoas e a confiança do cliente. O desafio ao contratar é somar profissionais que resolvam problemas ambíguos e comuniquem bem, porque o talento É o produto.
Aqui o que se vende é o critério das pessoas e a confiança do cliente. O desafio ao contratar é somar profissionais que resolvam problemas ambíguos e comuniquem bem, porque o talento É o produto.
O serviço se constrói sobre o julgamento profissional, a relação com o cliente e a capacidade de estruturar problemas pouco definidos. Uma contratação ruim se nota em entregas fracas, clientes perdidos e horas não faturáveis. Em entrevista é difícil ver quem raciocina com estrutura e quem apenas soa bem.
Raciocínio analítico para estruturar problemas ambíguos. Comunicação e construção de relação com o cliente. Aprendizado rápido de novos domínios e clientes. Organização e manejo de múltiplos projetos.
Wonderlic (Inteligencia), Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas, Comunicación y Relaciones Interpersonales, Gestión de Recursos y Proyectos
Ranking e relatório comparável para priorizar e preparar a entrevista.
Cada cargo avalia coisas diferentes. Mostramos o que combinar e por quê.
Raciocínio analítico, gestão de informação, comunicação de achados e manejo de Excel/PowerPoint.
Avaliar analista de projetos (consultoria) →Orientação comercial consultiva, comunicação, constância em ciclo longo e pensamento crítico de negócio.
Avaliar associado de desenvolvimento de negócios →Raciocínio, pensamento crítico, comunicação e aprendizagem de novos domínios.
Avaliar consultor / analista →Gestão de recursos e projetos, organização, comunicação de riscos e manejo de Project/Excel.
Avaliar coordenador de operações / pmo →Pensamento crítico, habilidades digitais/funcionais, comunicação com o cliente e aprendizagem contínua.
Avaliar especialista funcional →Liderança, gestão de projetos, relação com o cliente e comunicação.
Avaliar gerente de projeto / conta →