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Cargo

Gerente de projeto / conta

O desafio de contratação

Sustenta o projeto e a relação com o cliente ao mesmo tempo. O problema é encontrar quem lidera a equipe e gerencia expectativas sem que caia a qualidade nem a conta.

O que avaliar

Liderança, gestão de projetos, relação com o cliente e comunicação.

Como montamos a combinação

1 · Capacidade de aprender

Uma pessoa com maior capacidade cognitiva tende a aprender mais rápido, raciocinar melhor e se adaptar a problemas novos. Para este cargo é uma boa base para a combinação.

2 · 6 a 8 competências do cargo

Competências relacionadas confirmam que essa pessoa capaz consegue desempenhar bem as funções específicas do cargo, não apenas raciocinar no abstrato.

3 · Técnica ou DISC

Uma avaliação técnica (sua própria ou digitalizada) verifica se consegue usar as ferramentas do cargo. Ou, como alternativa, DISC para conhecer o perfil comportamental para o cargo.

Combinação sugerida de avaliações para gerente de projeto / conta

6 avaliações · tempo variável. Guia sugerido: ajuste ao seu processo.

  1. Pessoas com maior capacidade de raciocínio costumam antecipar melhor riscos do projeto e do cliente.

  2. Ajuda a observar a capacidade de planejar recursos, prazos e andamento de projetos.

  3. Ajuda a observar como conduz e desenvolve a equipe sob sua responsabilidade.

  4. Ajuda a observar a orientação ao cliente e a qualidade do atendimento.

  5. Ajuda a observar a clareza ao comunicar e a qualidade do trato com os outros.

  6. A gestão de projetos costuma se apoiar em ferramentas de planejamento.

ⓘ A combinação exata e sua aderência são ajustadas pela Kokoro com você. Esta combinação é um guia, não uma receita fechada.

Como se monta uma avaliação para este cargo

A Kokoro combina diferentes sinais para que o resultado seja comparável e útil antes de entrevistar.

Capacidade cognitiva

Base para raciocinar, aprender e resolver problemas novos.

Competências do cargo

Sinais comportamentais relacionados ao desempenho esperado.

Técnica ou ferramenta

Domínio prático quando o cargo exige.

Integridade e critério

Cuidado em funções com informação sensível ou decisões críticas.

Relatório comparável

Ranking, pontos fortes e notas para preparar a entrevista.

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