Avaliar dentro do portal de emprego que você já usa no seu país.
Como se contrata talento hoje na América Latina: tendências, desafios comuns e o papel crescente da avaliação baseada em evidência. Um panorama com base em dados agregados.
Você publica no Bumeran, ativa a avaliação do Kokoro, os candidatos respondem e você recebe um ranking comparável. O portal traz o volume; o Kokoro avalia.
Você já publica suas vagas em um portal e recebe o fluxo ali. Veja como somar avaliações ao mesmo fluxo, sem trocar de ferramenta nem duplicar trabalho.
Publique sua vaga no elempleo, ative a avaliação da Kokoro, os candidatos fazem as provas e você recebe um ranking comparável: o portal traz volume.
Você publica no Laborum, ativa a avaliação do Kokoro, os candidatos fazem a prova e você recebe um ranking comparável: o portal traz o volume.
Publique no Tecoloco, ative a avaliação da Kokoro, os candidatos realizam e você recebe um ranking comparável: o portal traz o volume e a Kokoro a avaliação.
Você recebe centenas de candidaturas do seu portal de emprego e não sabe por onde começar. Como organizar esse volume com sinal comparável, sem perder talentos.
Seu portal traz muitas candidaturas, mas poucas parecem se encaixar. Como encontrar sinal real dentro do volume, sem descartar às cegas.
O portal de emprego e a avaliação de candidatos não competem: cada um resolve uma parte distinta do processo. Veja como se complementam.
Você tem centenas de candidatos no portal e pouco tempo. Veja como priorizar quem olhar primeiro com sinal comparável, sem descartar ninguém às cegas.
Avalie seus candidatos antes da entrevista e compare-os com um critério comum. Você decide; a Kokoro dá o respaldo.