Inovação e Criatividade

O que avalia

Um conjunto de 10 competências de inovação e criatividade.

Competências incluídas (10)

• Pensamento criativo Mede a capacidade de gerar ideias originais e soluções inovadoras. Esta avaliação observa o pensamento divergente, a imaginação, a flexibilidade mental e a capacidade de conectar conceitos de formas únicas. Seu objetivo é identificar pessoas com fortes habilidades criativas, essenciais em ambientes que demandam inovação e ideias novas.
• Inovação constante Mede a capacidade de gerar ideias, adaptar-se à mudança e fomentar a melhoria contínua. Esta avaliação observa a predisposição a inovar, assumir riscos e propor soluções originais para os desafios. Foca a geração de ideias, a atitude diante da mudança e a identificação de oportunidades de melhoria no trabalho.
• Flexibilidade cognitiva Mede a capacidade de se adaptar mentalmente a situações em mudança. Esta avaliação observa a agilidade mental, a gestão da ambiguidade e a criatividade na resolução de problemas. Foca a mudança de perspectiva, o pensamento flexível e a capacidade de superar barreiras mentais, essenciais para o desempenho em ambientes de trabalho dinâmicos.
• Geração de ideias Mede a capacidade de gerar ideias originais e criativas em contextos específicos. Esta avaliação enfatiza a inovação e soluções criativas para os desafios apresentados. As ideias propostas são avaliadas com base em sua originalidade, viabilidade e relevância para o problema dado, essenciais para cargos que demandam inovação e tomada de decisão.
• Habilidades de brainstorming Mede a capacidade de gerar ideias em um contexto colaborativo. Esta avaliação observa a contribuição ativa em sessões de brainstorming e a geração de soluções criativas. Baseia-se na originalidade, na diversidade e na qualidade das ideias dentro de um tempo limitado, e na capacidade de construir sobre as ideias dos outros enquanto promove a colaboração.
• Pensamento divergente Mede a capacidade de gerar ideias variadas e originais em resposta a situações dadas. Esta avaliação observa o pensamento não convencional, a exploração de perspectivas diversas e a criação de múltiplas soluções. Baseia-se na originalidade, na fluência, na flexibilidade e na profundidade das respostas dentro de um tempo específico, com foco em identificar pessoas com alto potencial de inovação e abordagens criativas.
• Pensamento conceitual Mede a capacidade de compreender e trabalhar com conceitos abstratos, conectar ideias e aplicar teorias a situações práticas. Esta avaliação observa o pensamento crítico, a análise e a capacidade de identificar padrões e abstrair informações.
• Design de soluções Mede a capacidade de analisar desafios, gerar ideias inovadoras e desenhar soluções eficazes.
• Tolerância à ambiguidade Mede a capacidade de lidar com situações incertas ou pouco claras.
• Design thinking Mede a capacidade de abordar desafios de forma criativa e centrada no usuário. A avaliação observa o uso de ferramentas e processos de design, a geração de ideias orientadas às necessidades do usuário e a colaboração em equipes multidisciplinares. Foca a identificação de oportunidades e o desenho de soluções inovadoras por meio do pensamento iterativo.