Cargo
Coordenador de programa (público)
O desafio de contratação
Conduz um programa com metas, orçamento público e prestação de contas; a entrevista não mostra se sabe coordenar equipes e recursos cumprindo o procedimento nem se sustenta a integridade no uso de fundos públicos sob escrutínio.
O que avaliar
Liderança, gestão de recursos e projetos, integridade em fundos públicos e comunicação com atores.
Como montamos a combinação
Uma pessoa com maior capacidade cognitiva tende a aprender mais rápido, raciocinar melhor e se adaptar a problemas novos. Para este cargo é uma boa base para a combinação.
Competências relacionadas confirmam que essa pessoa capaz consegue desempenhar bem as funções específicas do cargo, não apenas raciocinar no abstrato.
Uma avaliação técnica (sua própria ou digitalizada) verifica se consegue usar as ferramentas do cargo. Ou, como alternativa, DISC para conhecer o perfil comportamental para o cargo.
Combinação sugerida de avaliações para coordenador de programa (público)
10 avaliações · tempo variável. Guia sugerido: ajuste ao seu processo.
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Planejar e prestar contas de um programa com restrições exige raciocínio.
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Ajuda a observar a capacidade de planejar recursos, prazos e avanço de projetos.
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Ajuda a observar como conduz e desenvolve a equipe sob sua responsabilidade.
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Ajuda a observar sinais de probidade em um cargo com acesso a dinheiro ou informações sensíveis.
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Ajuda a observar a ordem, a priorização e o cumprimento sob carga de trabalho.
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Ajuda a observar a clareza ao comunicar e a qualidade do trato com os demais.
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Ajuda a observar o raciocínio para analisar dados e detectar o que não fecha.
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O planejamento e acompanhamento do programa se apoia em ferramentas de projeto.
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Cargo de chefia: o teste de liderança dá sinal do estilo de condução.
- 10 Integridade
Lida com fundos e recursos públicos; os controles de integridade são centrais.
ⓘ A combinação exata e sua aderência são ajustadas pela Kokoro com você. Esta combinação é um guia, não uma receita fechada.