Cargo
Docente / professor
O desafio de contratação
O diploma comprova o conhecimento, mas não se a pessoa sabe transmiti-lo nem conduzir uma sala de aula. Um bom especialista pode ser um professor fraco, e isso não aparece no currículo.
O que avaliar
Comunicação, adaptabilidade a diferentes estilos de aprendizagem e gestão emocional diante do grupo, como complemento à avaliação pedagógica da instituição.
Como montamos a combinação
Neste cargo o filtro central não é o lado cognitivo, mas a disposição, a forma de se relacionar e o autocontrole. A combinação se monta priorizando as competências do cargo.
Competências relacionadas confirmam que essa pessoa capaz consegue desempenhar bem as funções específicas do cargo, não apenas raciocinar no abstrato.
Uma avaliação técnica (sua própria ou digitalizada) verifica se consegue usar as ferramentas do cargo. Ou, como alternativa, DISC para conhecer o perfil comportamental para o cargo.
Combinação sugerida de avaliações para docente / professor
6 avaliações · tempo variável. Guia sugerido: ajuste ao seu processo.
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Ajuda a observar se a pessoa explica de forma clara e conecta com o grupo; dominar a matéria não é o mesmo que fazer a turma entendê-la.
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Ajuda a observar se ajusta o jeito de ensinar a diferentes ritmos e estilos de aprendizagem quando uma explicação não funciona para toda a turma.
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Ajuda a observar como sustenta o ânimo diante de uma turma difícil ou jornadas longas, sem que o desgaste se transfira para o trato com os estudantes.
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Ajuda a observar se trabalha com estudantes de diferentes origens, níveis e necessidades sem deixar ninguém para trás na sala de aula.
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Ajuda a observar como lida com a indisciplina ou um conflito em aula e mantém a calma para reconduzir o grupo sem escalar.
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Ajuda a observar a disposição de atender as dúvidas de estudantes e responsáveis com paciência e acompanhamento, além da aula.
ⓘ A combinação exata e sua aderência são ajustadas pela Kokoro com você. Esta combinação é um guia, não uma receita fechada.