Cargo
Chefia administrativa (setor público)
O desafio de contratação
Conduz uma área administrativa pública respondendo por equipe, recursos e conformidade normativa; a entrevista não mostra se sabe liderar dentro das restrições do setor público nem se sustenta a integridade e o trato justo quando há pressão política ou de prazos.
O que avaliar
Liderança dentro de restrições, gestão de recursos, integridade reforçada e comunicação.
Como montamos a combinação
Uma pessoa com maior capacidade cognitiva tende a aprender mais rápido, raciocinar melhor e se adaptar a problemas novos. Para este cargo é uma boa base para a combinação.
Competências relacionadas confirmam que essa pessoa capaz consegue desempenhar bem as funções específicas do cargo, não apenas raciocinar no abstrato.
Uma avaliação técnica (sua própria ou digitalizada) verifica se consegue usar as ferramentas do cargo. Ou, como alternativa, DISC para conhecer o perfil comportamental para o cargo.
Combinação sugerida de avaliações para chefia administrativa (setor público)
9 avaliações · tempo variável. Guia sugerido: ajuste ao seu processo.
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Conduzir uma área com normativas e recursos limitados exige raciocínio.
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Ajuda a observar o estilo de liderança e a influência sobre a equipe.
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Ajuda a observar como conduz e desenvolve a equipe sob sua responsabilidade.
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Ajuda a observar sinais de probidade em uma função com acesso a dinheiro ou informação sensível.
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Ajuda a observar a capacidade de planejar recursos, prazos e o avanço de projetos.
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Ajuda a observar a clareza ao comunicar e a qualidade do trato com os outros.
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Ajuda a observar a organização, a priorização e o cumprimento sob carga de trabalho.
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Função de chefia: o teste de liderança dá sinal sobre o estilo de condução.
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Responde por recursos públicos e pelo trato com a equipe; os controles de integridade são centrais.
ⓘ A combinação exata e sua aderência são ajustadas pela Kokoro com você. Esta combinação é um guia, não uma receita fechada.