Personalidad y comportamiento
Test Cociente emocional
Evalúa el coeficiente emocional del individuo, incluyendo autonomía, asertividad, autoconcepto y autorrealización. En Kokoro lo aplicas a tus candidatos antes de la entrevista, como insumo para decidir a quién entrevistar.
Qué mide
Evalúa el coeficiente emocional del individuo, incluyendo autonomía, asertividad, autoconcepto y autorrealización.
Duración máxima
50 min
Idiomas
es
Metodología y validez
Se basa en un modelo de inteligencia emocional de tipo mixto, en la línea del enfoque de BarOn, que organiza competencias emocionales y sociales como la autoconciencia, la regulación emocional, la empatía y el manejo de relaciones. Mide mediante un cuestionario de autoreporte estructurado. Describe estilos y competencias emocionales y sociales percibidas; no predice el desempeño ni diagnostica condiciones.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide el test Cociente emocional?
Evalúa el coeficiente emocional del individuo, incluyendo autonomía, asertividad, autoconcepto y autorrealización.
¿Sirve el Cociente emocional para selección de personal?
Sí. En Kokoro, Cociente emocional se aplica a los candidatos antes de la entrevista para aportar una señal comparable del cargo. Es un insumo que apoya la decisión del equipo; la decisión final es humana.
¿En qué idioma está disponible el Cociente emocional?
Disponible en: es. Forma parte de la biblioteca de 300 evaluaciones de Kokoro, combinables por cargo.
Esta prueba forma parte de la biblioteca de pruebas psicométricas de Kokoro, combinables por cargo. La prueba describe y aporta una señal comparable; se interpreta junto con otros antecedentes y el equipo humano decide.