Competencia conductual
Test Salud y Bienestar en el Trabajo
Conjunto de 10 competencias de salud y bienestar en el trabajo. En Kokoro lo aplicas a tus candidatos antes de la entrevista, como insumo para decidir a quién entrevistar.
Qué mide
Conjunto de 10 competencias de salud y bienestar en el trabajo.
Duración máxima
4 min
Idiomas
es
Competencias que incluye (10)
- Manejo del estrés laboral Mide la habilidad para gestionar situaciones estresantes en el trabajo. Proporciona insights sobre la capacidad para mantener la calma, decidir adecuadamente y emplear estrategias ante el estrés.
- Promoción de estilos de vida saludables Mide la habilidad para adoptar y promover hábitos saludables en el trabajo. Evalúa conciencia sobre dieta, actividad física y manejo del estrés y bienestar.
- Habilidades de ergonomía Mide la capacidad para aplicar principios ergonómicos en el trabajo. Evalúa el entendimiento sobre ergonomía en prevención de lesiones y promoción del bienestar. Considera la habilidad para adoptar posturas adecuadas, ajustar espacios laborales y reconocer riesgos ergonómicos.
- Resiliencia física Mide la resiliencia física en situaciones laborales desafiantes. Evalúa resistencia, manejo de presión y energía diaria. Busca determinar la capacidad para mantener un rendimiento y bienestar óptimos en el trabajo. Los resultados reflejan su aptitud para un desempeño laboral saludable.
- Autocuidado físico Mide la capacidad para autocuidar su bienestar físico en contextos laborales y personales. Evalúa actividad física, hábitos de sueño, calidad de dieta y comportamientos saludables. Los resultados reflejan su competencia en autocuidado físico, destacando fortalezas y áreas de mejora para una vida equilibrada y saludable.
- Gestión de la fatiga Mide la habilidad para gestionar estrés, cansancio y carga laboral. Evalúa cómo administra energía y recursos para mantener un rendimiento óptimo y equilibrio entre trabajo y descanso. Los resultados indican su competencia en la gestión de la fatiga, resaltando fortalezas y áreas de mejora para bienestar y eficiencia laboral.
- Promoción de un ambiente laboral saludable Mide la capacidad para fomentar un entorno laboral positivo y saludable. Evalúa acciones para promover comunicación efectiva, trabajo en equipo y bienestar de los colaboradores. Los resultados indican su competencia en promover un ambiente laboral saludable, destacando fortalezas y áreas de mejora para un ambiente productivo y motivador.
- Autocuidado mental Mide la habilidad para gestionar bienestar emocional y estrés laboral. Evalúa conciencia sobre salud emocional, estrategias de afrontamiento y autocuidado para equilibrio mental en el trabajo. Los resultados reflejan su competencia en autocuidado mental, resaltando fortalezas y áreas de mejora para un desarrollo con salud emocional.
- Manejo del burnout laboral Mide la capacidad para reconocer y gestionar el estrés y agotamiento laboral. Evalúa conciencia sobre signos de burnout, estrategias de afrontamiento y equilibrio trabajo-vida. Los resultados reflejan su competencia en manejo del burnout, destacando fortalezas y áreas de mejora para prevenir agotamiento y asegurar bienestar laboral.
- Bienestar emocional en el trabajo Mide la capacidad para gestionar sus emociones y su bienestar emocional en el trabajo. Evalúa la satisfacción laboral, manejo de estrés y conflictos, y equilibrio emocional en el ámbito laboral. Los resultados reflejan la competencia en bienestar emocional, destacando fortalezas y áreas de mejora para una experiencia laboral emocionalmente saludable y gratificante.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide el test Salud y Bienestar en el Trabajo?
Conjunto de 10 competencias de salud y bienestar en el trabajo.
¿Sirve el Salud y Bienestar en el Trabajo para selección de personal?
Sí. En Kokoro, Salud y Bienestar en el Trabajo se aplica a los candidatos antes de la entrevista para aportar una señal comparable del cargo. Es un insumo que apoya la decisión del equipo; la decisión final es humana.
¿En qué idioma está disponible el Salud y Bienestar en el Trabajo?
Disponible en: es. Forma parte de la biblioteca de 300 evaluaciones de Kokoro, combinables por cargo.
Cargos que usan esta prueba
Kokoro combina esta prueba con otras según el cargo. Algunos cargos donde aporta señal:
Esta prueba forma parte de la biblioteca de pruebas psicométricas de Kokoro, combinables por cargo. La prueba describe y aporta una señal comparable; se interpreta junto con otros antecedentes y el equipo humano decide.