Personalidad y comportamiento
Test 16 factores de personalidad (16 PF)
Examina 16 rasgos esenciales de la personalidad, desde la socialización hasta los niveles de ansiedad. En Kokoro lo aplicas a tus candidatos antes de la entrevista, como insumo para decidir a quién entrevistar.
Qué mide
Examina 16 rasgos esenciales de la personalidad, desde la socialización hasta los niveles de ansiedad.
Duración máxima
45 min
Idiomas
es
Metodología y validez
Se basa en el modelo 16PF (Cuestionario de los 16 Factores de Personalidad) de Raymond Cattell, que describe la personalidad a partir de dieciséis rasgos primarios derivados del análisis factorial del lenguaje. Mide mediante un cuestionario de autoreporte que ubica a la persona en un continuo dentro de cada factor. Ofrece una descripción detallada de rasgos de personalidad; no predice el desempeño ni diagnostica condiciones.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide el test 16 factores de personalidad (16 PF)?
Examina 16 rasgos esenciales de la personalidad, desde la socialización hasta los niveles de ansiedad.
¿Sirve el 16 factores de personalidad (16 PF) para selección de personal?
Sí. En Kokoro, 16 factores de personalidad (16 PF) se aplica a los candidatos antes de la entrevista para aportar una señal comparable del cargo. Es un insumo que apoya la decisión del equipo; la decisión final es humana.
¿En qué idioma está disponible el 16 factores de personalidad (16 PF)?
Disponible en: es. Forma parte de la biblioteca de 300 evaluaciones de Kokoro, combinables por cargo.
Esta prueba forma parte de la biblioteca de pruebas psicométricas de Kokoro, combinables por cargo. La prueba describe y aporta una señal comparable; se interpreta junto con otros antecedentes y el equipo humano decide.