Competencia conductual
Test Diversidad, Inclusión y Sensibilidad Cultural
Conjunto de 10 competencias de diversidad, inclusión y sensibilidad cultural. En Kokoro lo aplicas a tus candidatos antes de la entrevista, como insumo para decidir a quién entrevistar.
Qué mide
Conjunto de 10 competencias de diversidad, inclusión y sensibilidad cultural.
Duración máxima
4 min
Idiomas
es
Competencias que incluye (10)
- Respeto a la diversidad Mide la capacidad para comprender, aceptar y valorar la diversidad en el trabajo. La prueba evalúa actitudes y comportamientos hacia diversas culturas, etnias, religiones, géneros y orientaciones. Se enfoca en empatía, respeto, apertura hacia las diferencias y habilidad para trabajar en equipos diversos.
- Inclusión Mide la habilidad de una persona para fomentar un ambiente laboral inclusivo y equitativo. La prueba evalúa actitud, conocimiento y competencia en promoción de diversidad, igualdad y respeto. Se centra en la comprensión de principios inclusivos, reconocimiento de prejuicios, comunicación efectiva con diversos grupos y disposición para tomar acciones inclusivas.
- Sensibilidad cultural Mide la capacidad para reconocer y apreciar diferencias culturales en un ambiente laboral. La prueba evalúa adaptabilidad cultural, comunicación efectiva con diferentes orígenes y habilidad para evitar estereotipos y prejuicios. Se centra en la comprensión y sensibilidad hacia diversas perspectivas y valores culturales.
- Comunicación intercultural Mide la habilidad para comunicarse y entender dinámicas culturales en contextos multiculturales. Esta prueba evalúa la sensibilidad cultural, adaptabilidad y competencia en la comunicación intercultural, centrándose en la interacción con diferentes culturas.
- Antidiscriminación Mide la habilidad para reconocer, entender y actuar frente a situaciones discriminatorias en el trabajo. Esta prueba evalúa la conciencia sobre diversidad, el conocimiento de políticas antidiscriminatorias y la capacidad para confrontar sesgos y promover un ambiente inclusivo.
- Equidad de género Mide la comprensión y el compromiso hacia la igualdad de género, evaluando su conciencia sobre la equidad, la capacidad para identificar estereotipos y su disposición para promover la inclusión y asegurar igualdad de oportunidades para todos los géneros.
- Conciencia de las diferencias generacionales Mide la capacidad para reconocer y adaptarse a las diferencias generacionales, evaluando su conciencia sobre las perspectivas de cada generación, su habilidad para comunicarse efectivamente con diversas edades y su disposición para fomentar un ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
- Accesibilidad Mide la habilidad para diseñar entornos y soluciones inclusivas, enfocándose en eliminar barreras y promover la accesibilidad para todas las personas, incluyendo a aquellas con discapacidades o necesidades especiales.
- Gestión de equipos multiculturales Mide la habilidad para liderar y colaborar en equipos multiculturales, gestionando diferencias culturales, promoviendo la comunicación intercultural y creando un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. La prueba también evalúa la adaptabilidad a distintos estilos de trabajo y la gestión de conflictos interculturales.
- Competencia global Mide la capacidad para operar efectivamente en contextos laborales internacionales y multiculturales. Evalúa el entendimiento, habilidades y actitudes para colaborar con individuos de diversas culturas. Enfoca áreas como comprensión intercultural, comunicación global, adaptabilidad y liderazgo en entornos globales.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide el test Diversidad, Inclusión y Sensibilidad Cultural?
Conjunto de 10 competencias de diversidad, inclusión y sensibilidad cultural.
¿Sirve el Diversidad, Inclusión y Sensibilidad Cultural para selección de personal?
Sí. En Kokoro, Diversidad, Inclusión y Sensibilidad Cultural se aplica a los candidatos antes de la entrevista para aportar una señal comparable del cargo. Es un insumo que apoya la decisión del equipo; la decisión final es humana.
¿En qué idioma está disponible el Diversidad, Inclusión y Sensibilidad Cultural?
Disponible en: es. Forma parte de la biblioteca de 300 evaluaciones de Kokoro, combinables por cargo.
Cargos que usan esta prueba
Kokoro combina esta prueba con otras según el cargo. Algunos cargos donde aporta señal:
Esta prueba forma parte de la biblioteca de pruebas psicométricas de Kokoro, combinables por cargo. La prueba describe y aporta una señal comparable; se interpreta junto con otros antecedentes y el equipo humano decide.