Cargo
Consultor / analista
El problema al contratar
Es quien estructura y resuelve el problema del cliente. El problema es distinguir al que razona con método del que solo se expresa con seguridad sin sustancia.
Qué conviene evaluar
Razonamiento, pensamiento crítico, comunicación y aprendizaje de nuevos dominios.
Cómo armamos la combinación
Una persona con mayor capacidad cognitiva suele aprender más rápido, razonar mejor y adaptarse a problemas nuevos. Para este cargo es una buena base de la combinación.
Las competencias relacionadas confirman que esa persona inteligente podrá desempeñar bien las funciones específicas del rol, no solo razonar en abstracto.
Una prueba técnica (propia o digitalizada) verifica que sabe usar las herramientas del rol. O, como alternativa, DISC para conocer el perfil conductual del cargo.
Combinación sugerida para consultor / analista
6 pruebas · tiempo variable. Sugerencia orientativa: ajústala a tu proceso.
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Las personas con mayor capacidad de razonamiento suelen estructurar más rápido problemas ambiguos del cliente.
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Ayuda a observar el razonamiento para analizar datos y detectar lo que no cuadra.
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Ayuda a observar la claridad al comunicar y la calidad del trato con otros.
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Ayuda a observar qué tan rápido se adapta a procesos, herramientas y contextos nuevos del cargo.
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Ayuda a observar el orden y el cuidado al manejar y resguardar información del cargo.
- 6 Excel
El análisis cuantitativo de consultoría suele apoyarse fuertemente en planillas; alternativa tecnica-powerpoint para entregables.
ⓘ La fórmula exacta y su validez la afina Kokoro contigo. Esta combinación es una guía, no una receta cerrada.