Un CV hecho con IA declara habilidades; no las demuestra. Aprende a separar lo declarado de lo evaluado y a decidir a quién entrevistar con evidencia comparable.
La IA ayuda a interpretar y ordenar; la decisión final es siempre del equipo humano
El rol correcto de la IA en selección es interpretar y ordenar evidencia, no decidir ni predecir. Cómo dividir bien las tareas entre IA y criterio humano.
Con CVs inflados por IA y más volumen de postulaciones, evaluar antes de entrevistar gana valor en 2026 como ancla de confianza para decidir con evidencia.
Evalúa a tus postulantes antes de la entrevista y compáralos con un criterio común. Tú decides; Kokoro te da el respaldo.