Competencia conductual
Test Competencias en Recursos Humanos
Conjunto de 10 competencias en recursos humanos. En Kokoro lo aplicas a tus candidatos antes de la entrevista, como insumo para decidir a quién entrevistar.
Qué mide
Conjunto de 10 competencias en recursos humanos.
Duración máxima
4 min
Idiomas
es
Competencias que incluye (10)
- Reclutamiento y selección de personal Mide la aptitud en identificar, evaluar y seleccionar a los más adecuados, enfocándose en la compatibilidad y las necesidades de la organización.
- Manejo de conflictos laborales Mide la habilidad para gestionar y resolver conflictos, promoviendo un ambiente colaborativo.
- Desarrollo y gestión de talento Mide la capacidad para fomentar el potencial del equipo, con un enfoque en el crecimiento y la retención de talento.
- Conocimientos en leyes laborales Mide la comprensión de las regulaciones y normativas laborales y la capacidad para aplicar conceptos legales relacionados con empleo.
- Administración de beneficios Mide el conocimiento sobre cómo diseñar, implementar y gestionar programas de beneficios para empleados, considerando aspectos legales, financieros y estratégicos.
- Capacitación y desarrollo de empleados Mide la habilidad para diseñar, implementar y evaluar programas formativos que potencien el crecimiento y rendimiento de los empleados.
- Habilidades de onboarding Mide la habilidad para integrarse en un nuevo entorno laboral, adaptarse a cambios y establecer relaciones empáticas.
- Gestión de la diversidad e inclusión en el trabajo Mide la capacidad para promover la diversidad y la inclusión, así como abordar conflictos relacionados con estos temas.
- Manejo de software de recursos humanos Mide la familiaridad con herramientas de software especializado en RRHH y la habilidad para analizar datos y automatizar procesos.
- Gestión del rendimiento Mide la habilidad para dirigir y mejorar el desempeño, establecer objetivos, brindar retroalimentación y planificar el desarrollo profesional.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide el test Competencias en Recursos Humanos?
Conjunto de 10 competencias en recursos humanos.
¿Sirve el Competencias en Recursos Humanos para selección de personal?
Sí. En Kokoro, Competencias en Recursos Humanos se aplica a los candidatos antes de la entrevista para aportar una señal comparable del cargo. Es un insumo que apoya la decisión del equipo; la decisión final es humana.
¿En qué idioma está disponible el Competencias en Recursos Humanos?
Disponible en: es. Forma parte de la biblioteca de 300 evaluaciones de Kokoro, combinables por cargo.
Cargos que usan esta prueba
Kokoro combina esta prueba con otras según el cargo. Algunos cargos donde aporta señal:
Esta prueba forma parte de la biblioteca de pruebas psicométricas de Kokoro, combinables por cargo. La prueba describe y aporta una señal comparable; se interpreta junto con otros antecedentes y el equipo humano decide.