Cargo
Ejecutivo de Marketplace
El problema al contratar
Gestionar la presencia en marketplaces es comercial y analítico a la vez: precios, publicaciones, reputación y campañas que cambian a diario según la competencia. El error es contratar a un comercial puro que no lee los datos del panel, o a un analista que no toma decisiones rápidas. El cargo vive en esa intersección.
Qué conviene evaluar
Orientación comercial con criterio de datos, manejo de herramientas digitales y rapidez para decidir con métricas que cambian.
Cómo armamos la combinación
Una persona con mayor capacidad cognitiva suele aprender más rápido, razonar mejor y adaptarse a problemas nuevos. Para este cargo es una buena base de la combinación.
Las competencias relacionadas confirman que esa persona inteligente podrá desempeñar bien las funciones específicas del rol, no solo razonar en abstracto.
Una prueba técnica (propia o digitalizada) verifica que sabe usar las herramientas del rol. O, como alternativa, DISC para conocer el perfil conductual del cargo.
Combinación sugerida para ejecutivo de marketplace
7 pruebas · tiempo variable. Sugerencia orientativa: ajústala a tu proceso.
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aprenden más rápido el cargo y manejan mejor la mezcla de datos y decisión comercial
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Ayuda a observar la orientación al resultado comercial y el entendimiento del negocio.
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Ayuda a observar la soltura con herramientas digitales propias del cargo.
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Ayuda a observar el orden y el cuidado al manejar y resguardar información del cargo.
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Ayuda a observar qué tan rápido se adapta a procesos, herramientas y contextos nuevos del cargo.
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Ayuda a observar la orientación al cliente y la calidad de la atención.
- 7 Excel
manejo de precios, inventario y desempeño en planillas
ⓘ La fórmula exacta y su validez la afina Kokoro contigo. Esta combinación es una guía, no una receta cerrada.